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时间: 2025-06-22 14:22:31 | 作者: leyucom乐鱼体育
职责的承当是处理问题的开端，职责的承当是真实生长的开端，职责的承当是进步团队执行力的开端。
狼性文明：国际第一名CEO杰克·韦尔奇先生说过这样的一段话：“成功的团队来自于区别对待，即保存最好的，除掉最弱的，并且总是力求进步规范。”所以在咱们企业里要发明一种文明，那便是“无功便是过，平凡便是错，有为就有位，无为必让位。”要倡议“多做少错，不做全错，给庸者以烫红的铁板，给能者以宽广的蓝天，给人才以没有天花板的舞台！”这便是狼性思想。
效果思想：对企业没有价值的效果，不管我多么辛苦，我的辛苦都是不值钱的，效果是靠职工供给的，很多职工的效果构成企业的效果，职工不供给效果，企业就会逝世，使命不等于效果，尽力不等于效果，支付不等于效果，苦劳不等于效果。
9、太棒了！这样的工作居然产生在我身上，又给了我一次生长的时机，凡事的产生必有其因果，必有助于我。
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